Öne Çıkanlar Club Grand Side Kosova Sağlık Bakanı Imet Rahmani Enerji Çocuk bilim dünya

İşsizlikte kronikleşti
banner17

Prof.Dr. Esfender Korkmaz değerlendirdi... İş aramayıp çalışmaya hazır olanları da katarsak , ‘’fiili işsizlik oranını ‘’ buluyoruz. Kasım 2019 da fiili işsiz sayısı 6 milyon 536 bin oldu. Fiili işsizlik oranı da yüzde 18.8 oldu. 

Aslında  eğer bir istihdam politikası düşünürsek , fiili işsiz sayısını dikkate almamız gerekiyor. Bunlar Türkiye’nin insan potansiyeli  içindedir. Bu işsizler bir kuruma başvurmuyor , ancak yakın çevreleri aracılığı ile veya kendileri iş arıyorlar. 

Uluslar arası Çalışma Örgütü İLO , Dünyada işsizliğin çözüldüğünü , artık çalışma koşullarının iyileştirilmesi üstüne çalıştıklarını açıkladı. Dünya işsizliği çözmüşken , bizde işsizlikte kronikleşti ve giderek te artıyor.

              

                          KASIM AYI İŞSİZLİK VERİLERİ

İŞSİZ

2018

2019

İŞŞİZ (BİN)

3981

4308

İŞSİZLİK ORANI(YÜZDE)

12,3

13,3

TARIMDIŞI İŞSİZLİK(YÜZDE)

14,3

15,4

GENÇ NUFÜSTA İŞSİZLİK ORANI(YÜZDE)

23,6

24,5

NE EĞİTİMDE NE İŞTE GENÇLER(YÜZDE)

24,3

25,2

İŞGÜCÜ (BİN)

32295

32477

FİİLİ İŞSİZLİK

İŞ ARAMAYIP ÇALIŞMAYA HAZIR OLAN NUFÜS (BİN)

2136

2226

FİİLİ İŞSİZ SAYISI (BİN)

6117

6536

FİİLİ İŞGÜCÜ (BİN)

34431

34703

FİİLİ İŞSİZLİK ORANI(YÜZDE)

17,8

18,8

Genç nüfusta işsizliğin ayrıca sosyal boyutları da var. Gençler arasında beyin göçü hızlandı. Gelişmiş batı ülkeleri uzman gençler için ilan veriyor. Gençleri Türkiye de tutmak zorundayız. Bunun içinde devlet öncülük etmelidir. Türkiye’yi parti devleti olmaktan kurtarmak gerekir. Hukuk ve demokrasi alanlarında iyileştirme sağlayarak , yeni yatırımların önünü açmalıyız. Devlet geçici olarak yatırım yapmak için piyasaya girmelidir. Siyasi iktidar Bütçeden popülizm için para dağıtmak yerine , yatırım yaparak iş dağıtmalıdır.

2000 yılında bu güne kadar işsizlik verilerine bakarsak, işsizlik oranları yüzde on dolayında kronik yapı kazanmış, 2019 da yüzde 13 ‘e çıkmış.

Bir ekonomide iktisadi faaliyetler azalır, durgunluk olur ve GSYH ‘da küçülme olursa, gecikmeli de olsa işsizlik artar, tersine büyüme olursa işsizlik oranları da düşer. Yani büyüme oranları ile işsizlik oranları arasında ters bir ilişki var. Türkiye de 2000 yılından sonra bu ilişki kesildi.  2002 sıcak para tuzağından sonra , işsizlik oranları yüzde on dolayında kronik yapı kazandı. 

2002 sonrasında GSYH ‘da yüksek büyüme oranlar yaşadığımız dönemlerde de İşsizlik oranı yüzde 10 dolayındaydı. Bu durum Aşağıdaki grafikte’de görülüyor. Bu grafiği ikinci defa veriyorum. Grafikte  2003 yılı ile 2018 yılları arasındaki, GSYH ‘da büyüme ve işsizlik verileri yer almıştır. Dikkat edersek, Büyüme oranları aşırı zig-zag’lı bir trent gösterdiği halde, İşsizlik oranları yüzde 10 dolayında kronikleşmiş ve daha düz bir trent içinde hareket etmiştir. Bunun temel nedeni üretimde ithal girdi payının yüksek olmasıdır. İçerde üretimde artış olunca otomatik olarak ithalat artışı yaratıyor ve girdi ithal ettiğimiz ülkelerde istihdamını artırmış oluyoruz.

Üretimde ithal girdi payını düşürmeden kronik işsizliği çözemeyiz. MB reel kur endeksine göre TL’nin yüzde 24 daha düşük değerde olması bile , ithal girdi payının düşmesini sağlayamadı. Çünkü  ihracat içinde ithal girdi payı yüksektir. Dahası bu sektörlerde ithal ikamesi politikalar uygulanmıyor.

2019 Kasım ayında Kayıt dışı çalışanlar oranı da arttı. Yüzde 33.8 oldu. Kayıt dışı çalışanların daha yüksek olması mümkündür. Zira Suriyeliler kayıt dışı çalışıyor. Hükümet te buna sıcak bakıyor. Sıcak baktığına yeni bir örnek , Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinden gelenlerin artık  ikamet süresi uzatılmıyor. Suriyelilere yer açılıyor.

Kontrolsüz olduğu için sayısını kimse bilmiyor, ancak 4-5 milyon Suriyeli varken Türkiye belini doğrultamaz. Suriyelilere harcanan 40 milyar dolarla, içerde aramalı ve hammadde yatırımlarına destek verseydik, üretimi dışa bağımlı olmaktan kurtarırdık.

Kaynak: Yeni Çağ
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner5

bursa escort antalya escort bodrum escort gebze escort alanya escort mersin escort samsun escort kayseri escort konya escort gaziantep escort adana escort izmir escort eskisehir escort izmit escort kocaeli escort kusadasi escort