Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış AŞ Üst Yöneticisi (CEO) Ali Haydar Bozkurt otomobil satışı yarışında çok başarılı… Başarıya giren yolculukta insana inanmak öne çıktı Bu inancını da hayata geçirdi. Yani düşündüğü gibi yaptı.
 
Bu yüzden onu adını Türkiye ilk önce gençlere yönelik yarışma çalışmalarında duydu.
 
Her zaman insanı öne çıkaran çalışmaların içinde oldu. Aldığı ödüllerin büyük bir bölümü insana yönelik çalışmalardan geldi.
 
Son olarak çok yeni ve önemli bir adım attı.
 
Toyota Türkiye tüm çalışanlarının işlerine tutku ile sahip çıkması için yeni bir uygulama başlattı.
 
Çalışanların yalnızca kendi işleriyle değil, şirketi ilgilendiren tüm konularla yakından ilgili olmasının hedeflendiği çalışmada, çalışanların unvanlarının başına "stratejik" kelimesi getirildi.
 
Söz konusu uygulama ile Toyota Türkiye Pazarlama ve Satış AŞ çalışanlarının, şirketin tüm stratejisinin bir parçası olması ve kendilerini, kendi işlerinin üst yöneticisi (CEO) gibi görebilmesi amaçlandı.
 
Bu çalışma ilk adım olarak kartvizitlerin değişmesi adımı ile taçlandı.
 
Bu çerçevede insan kaynakları müdürünün unvanı "stratejik insan kaynakları müdürü" oldu.
 
İnsan odaklı bir CEO olarak son çalışmayı şu sözlerle değerlendirdi Ali Haydar Bozkurt:
 
. Çalışanların zaman zaman düştüğü hatalardan biri unvan ve pozisyonlarına bağlı olarak, kendilerini stratejik kademeden uzak görmeleri.
 
. Bu düşünceyle işlerine yaklaşan çalışanlar, işlerinin stratejinin bir parçası olduğunu gözden kaçırıp işlerini alışılagelmiş şekilde, işi 'gereği kadar' yapmalarının yeterli olduğu inancına kapılmakta.
 
. Ancak her pozisyon önemlidir ve stratejinin kilit parçalarından birini oluşturur.
 
. İşimizi alışılagelmiş yöntemlerle ve günün gerektirdiği kadarıyla yapıp tamamlamaktan çok, işi geliştirmenin, işin şirket stratejisine nasıl katkı sağlayabileceğinin düşünülmesi önemli.
 
. Bu yapıldığında harika fikirler çıkabildiğini görüyoruz. İşte bu nedenle görevi ve kademesi ne olursa olsun, tüm ekip arkadaşlarımızda bu konuda bir farkındalık yaratmayı amaçladık.

. Böylece tüm unvanların önüne 'stratejik' kelimesini ekledik. Bu uygulama ile herkes, yaptığı işin stratejik taraflarını da keşfedebilsin, işini bu anlayışla geliştirebilsin ve genel stratejiye 'ortak' olsun istedik.
 
 
 
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner5

banner1